事业单位人力资源培训开发及创新思考

摘要

在事业单位改革不断深化背景下,人力资源管理要遵循以人为本的理念,只有树立以人为本理念,才能够有益于人才队伍建设。事业单位只有正确认识人力资源培训开发及创新的迫切性,进一步寻求新的思路和作法,创新人力资源管理方式、创新人力资源管理内容、创新人力资源管理队伍,才能有效降低事业单位人事改革的难度,最终实现事业单位人力资源建设的有序进行。本文阐述了事业单位人力资源培训开发的意义,通过对事业单位人力资源培训开发中的问题进行分析,针对性的提出相应对策。希望对优化事业单位工作人员培训开发机制有所帮助。