首页> 中文期刊>人才开发 >公开选拔也需打假

公开选拔也需打假

     

摘要

当前,公开选拔录用干部已在各地广泛推行,但我们看到。这项工作在一些地区和部门的具体操作中有一些值得注意的倾向:一是报名时间短,招录启事从张贴出去到报名截止时间太短,有的仅1-2天时间,而且公告的范围也很小,只有少数早已作好准备的“圈内人”知道情况,待大多数人得到信息后已时过境迁,赶不上这趟车;

著录项

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号