企业留住人才的薪酬策略

摘要

入世后，随着越来越多的跨国企业进入中国．企业间的人才争夺将日趋激烈。如何留住人才。进而提升企业的竞争力，已成为国内企业的当务之急。虽然薪酬并非是决定人才流向的唯一因素，但却是重要的因素之一。因此，选择科学合理的薪酬策略，对于激励员工的行为积极性．吸引和留住人才．进而提升企业的竞争力具有十分重要的意义。