高校教育管理中的人本管理——兼评《高等教育管理的人本观念》

摘要

@@ 在<高等教育管理的人本观念>(<人才开发>,2004年第2期,以下简称<高>)一文中,作者庄波和王爱平提出了在高校管理过程中实施人本管理的观点,并提出"以人为中心,把满足人的需求,调动人的主动性、积极性和创造性放在首位,作为教育工作的最终价值取向";"这种管理观(以人为本)除了表现为‘为了人、尊重人、理解人'以外,还具有‘依靠人、满足人、发展人'等内涵".