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马永祥;
水利部人才资源开发中心;
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机译:通过将社交媒体与人才管理中的雇主品牌联系起来,为人才Twite
机译:陕西省日本人才与人才培训模式现状研究
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机译:人才研究:一项多中心随机对照试验评估量身定制的生活方式自我管理干预措施(人才)对减轻体重的影响
机译:基础教育税务教育机构胜任力的人才档案模型设计与人才选拔流程
机译:塑造高级领导人才:使用多维人才模型分析人事管理决策和人员流失对军官职业模型中军官人才流动的影响。
机译:人才平台交换与人才匹配系统
机译:设置人才成长方向的方法,补充能力的选择方法,补充人才的选择方法,人才评估方法,人才积累计划准备系统,人才供给系统,工作结果评估系统和信息传递媒介
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