首页> 中文期刊> 《人才开发》 >人才标准与人才价值判断模型研究

人才标准与人才价值判断模型研究

         

摘要

<正>何谓人才?原本没有千篇一律的尺度。不同时期,不同行业,不同岗位对人才的要求不尽相同。那么,如何区分人才呢?人们设定了若干指标,达到标准要求的就是人才。一般而言,人才应具备这样的条件:健康的身心,高尚的品德,丰富的知识,高超的技能,较强的创造力和突出的业绩。

著录项

  • 来源
    《人才开发》 |2008年第3期|19-20|共2页
  • 作者

    马永祥;

  • 作者单位

    水利部人才资源开发中心;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类 人才学;
  • 关键词

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号