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员工认知方式对创新绩效的影响

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@@ 一、研究背景rn创新对企业发展的重要性已经不言而喻.而个人创新是企业创新的基础,因此得到国内外学者的广泛关注.在个人创新行为的众多影响因素中,认知方式被认为是最根本和核心的因素,在西方管理学界备受重视.认知方式原是一个心理学概念,后来被引入管理学研究.

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来源
《人才开发》|2009年第11期|22-25|共4页
作者
罗瑾琏; 杨玉智;
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作者单位

同济大学经管学院;

同济大学经管学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
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关键词
入库时间 2023-07-25 17:27:41

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