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陆竞红; 郑冉冉;
浙江师范大学商学院;
人力资源管理; 会计师事务所 ; 注册会计师 ; 专业知识 ; 专业技能 ; 高智力劳动; 互补增值理念; 人才培养;
机译:战略人力资源管理对组织承诺的影响。 (约旦伊斯兰银行雇员的应用研究)
机译:人力资源管理职能对实现竞争优势的影响在约旦伊斯兰银行的应用研究
机译:浅谈人力资源管理的ERP应用研究
机译:中国会计师事务所的人力资源管理研究
机译:战略性人力资源管理中的工作场所社区:社会调解员在战略性人力资源管理黑匣子中的作用
机译:员工与经理之间的友谊对会计师事务所薪资动态影响的性别差异
机译:陈宁机构中数字人力资源管理应用的影响:Ajman政府经济发展部的应用研究人力资源管理数字应用卓越的影响:Ajman政府Ajman政府经济发展部的应用研究在阿杰曼政府
机译:国防人力资源管理的分析与建模(分析与模型化人力资源管理)。
机译:资源管理服务器,人力资源管理方法和人力资源管理系统
机译:人力资源管理信息处理器,信息终端,人力资源管理方法和编码介质
机译:甲基丙烯酸凝胶法在羟烷基中的应用研究
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