如何从较深层面评估培训的有效性

摘要

人力资源是企业的第一资源，培训作为开发发展人力的基本手段，已突破其原来的纯教育意义，而成为现代企业管理的重要方式和手段。对照我国企业的实际，培训工作开展还相当不够，企业培训的作用还远远没有到位。