职业化管理与民营企业数字化转型:能力保障与动力机制

摘要

民营企业在数字化转型中面临着“不会转”“不愿转”“不敢转”的难题,仅依靠外部环境优化无法摆脱困境,还需要提升自身管理水平,以增加数字化转型的内在驱动力。本文应用第十二次中国私营企业调查数据,研究职业化管理对于民营企业全面推动数字化转型的影响,并进一步分析了影响机制和异质性。研究发现,职业化管理对于推动民营企业,特别是小微和非初创民营企业数字化转型全面开展具有显著正向作用,其通过对民营企业管理思维、组织管理、运营管理的综合提升,为数字化转型提供能力保障与动力机制。