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兰秀良;
吉林省四平师范学院政治系;
企业改革; 企业伦理; 企业职工; 国家本位论; 道德文化; 伦理观念; 利益分配; 伦理问题; 企业本位论; 机会均等;
机译:参加航空航天工业企业伦理国际论坛-董事长Hori企业伦理讲座-
机译:变革的基本思路
机译:复杂的思路和系统,将团队流程和团队管理联系起来:工作环境中实现社会变革的新动力
机译:公开婚姻:涉及市政政府设施合并的两种文化之间的组织变革沟通的比较
机译:卫生保健筹资:社会变革的新思路
机译:图1来自:Neylon C(2017)合规文化还是文化变革?资助者在改善研究人员之间的数据管理和共享实践中的作用。研究思路与成果3:e14673。 https://doi.org/10.3897/rio.3.e14673
机译:军事变革与联合试验:两种观点(防御视野,2004年12月)
机译:改变趋势判断程序,变革趋势判断装置和变革趋势判断方法
机译:成为变革体系和变革
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