国企改革中伦理观的冲突与转换

摘要

随着我国商品经济的发展,在计划经济体制下建立起来的、完全受计划方式调节的国有企业难以应付复杂多变的经济形势,国有企业改革势在必行.经过20年的改革,国有企业没有真正地实现脱困.从伦理学的角度看,其重要原因在于国有企业在伦理上的基本取向的偏执.因此,要实现国企改革的成功,解决国企改革过程中伦理观的冲突与转换问题,乃是当务之急.