丰田地域“职缘社会”背景下志愿活动的展开——以丰田公司男性员工为中心

摘要

丰田市是日本汽车工业的中心,拥有超大型工业社区.近年来,丰田市政府通过“wakuwaku工程”等制度,鼓励市民结成团体参加社区服务,取得了极佳的效果.通过问卷调查发现,大量的丰田退休和在职的员工依托地域职缘关系网络,自愿组成团体,参与社区志愿服务活动.通过进一步的数据分析还发现,汽车产业男性员工的居住长期化,特别是丰田汽车公司员工其职场与居住地相近,职缘及地域纽带较强,赋予了其社区参与的动力.丰田经验显示了一种与西方不同的新型城市发展类型,发达的产业、长期积淀的社会关系资本,为其地域社会的发展奠定了坚实的社会基础.