创新政府绩效管理的重点难点及其实现路径

摘要

创新政府绩效管理,是中国特色社会主义新时代的必然要求,是政府改革的重要内容.当前,政府管理的理念思路、体制机制以及方法手段等还存在与经济社会发展不相适应的方面,政府绩效管理尤为典型,亟待发展创新.从现实情况来看,创新政府绩效管理的重点是,更加突出以人民为中心的价值取向,更加强调"顾客至上"与公共责任,更加重视效益和公民满意度,更加追求可控性与透明度的统一,更加突出"自上而下"与"自下而上"的结合.创新政府绩效管理的难点是,破解发展不平衡不充分的难题,破解制度变迁中的路径依赖难题,破解政府绩效管理的价值冲突难题,破解政府绩效管理的两重性难题,破解虚拟社会与现实社会难题.为此,要不断创新政府绩效管理服务体系、指标体系以及公众参与体系,真正体现依靠人民创新政府绩效管理.