乐凯集团公司党建“双培养”机制及其实践效果

摘要

为贯彻落实在国有企业中推行“党管干部”和“党管人才”的原则,创新人才培养和选拔机制,乐凯集团公司党委积极探索“双培养”机制,不仅增强了企业党组织的凝聚力和影响力,而且对提高企业员工的生产积极性、增强企业整体的创新动力起到积极作用.