管理层激励，过度投资和企业价值

摘要

本文主要研究2008年全球金融危机以后我国上市企业的过度投资问题，以及过度投资可能产生的后果，包括过度投资对管理层未来的货币薪酬产生的影响，以及对企业的市场价值的影响。通过对沪市上市公司相关数据分析，我们发现管理层货币薪酬过低时，管理层过度投资的倾向加大，而过度投资会导致企业的市场价值降低。当对管理层实施诸如股权激励等激励措施时，过度投资行为会得到有效的遏制。