打通一线员工岗位成才'三重门'

摘要

@@ 优秀的班组群体是企业健康发展的基础,稳定和谐的一线员工队伍是企业实现可持续发展的根本保障.为适应建设"一强三优"现代公司的要求,需要创新人力资源管理,打通一线生产技术人员职业规划、薪酬机制和晋升机会的"三重门",鼓励和倡导一线员工立足专业技术和岗位技能发展成才.创造一个有利于人才培养和员工职业生涯发展的良好环境,用发展吸引人、用业绩激励人、用保障留住人、用文化凝聚人、用培训成就人,才能培养和造就一支爱岗敬业、业绩突出、专业精通、技艺精湛的专业人才队伍和高技能人才队伍,为企业持续、快速、健康发展提供强有力的人力资源支撑平台.