邮储银行的员工能力管理体系构建方法探析

摘要

在银行业全新竞争背景下,金融产品、服务、客户、竞争策略的调整对银行员工能力管理的前瞻性、规范性提出了新的要求.从邮储银行实施人员能力管理体系构建所需的方法探析,探讨邮储银行员工的管理能力提升的构建方法.本研究聚焦银行员工能力管理体系构建,以银行实际情况为落点,有的放矢地探索员工能力管理理论的现实应用,一方面希望能够引起银行对于员工能力管理的重视,另一方面也希望能够抛砖引玉,引起研究者对于银行业和同类型银行员工能力管理体系构建工作的重视,促进该领域的研究发展,帮助同类型银行更好地做好员工管理体系构建工作.