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贾晓慧; 符正平;
中山大学管理学院,广州,510275;
广州民航学院,广州,510403;
组织文化; 高管价值观; 社会性管制; 企业社会绩效;
机译:高管薪酬中的企业社会绩效目标是否有助于企业社会绩效?
机译:道德,价值观和领导者的信念和实践:对美国和中国企业高管的实证研究
机译:文化价值观的调节效应对企业社会绩效与企业绩效关系的影响
机译:国有企业高管薪酬与企业社会绩效互动关系的实证研究
机译:董事会多元化与企业社会绩效:回顾与实证研究
机译:社会绩效与企业风险:金融危机的影响
机译:公司财务绩效和企业社会绩效:方法论的发展和实证研究的理论贡献公司财务绩效和企业社会绩效:方法论的发展和实证研究的理论贡献
机译:组织文化和价值观对工作满意度和组织承诺的影响
机译:基于社会绩效的企业评估系统,方法和媒体
机译:CHKBIZ是一个在线系统,提供企业对消费者的身份验证,解决了身份欺诈的问题,并大大减少了欺诈对企业和消费者的影响。该产品使任何接到商务电话的消费者都可以匿名并快速识别该商家的详细信息。只需按下按钮,即可通过受信任的业务验证过程使用其智能手机,平板电脑,计算机或其他具有Internet功能的设备。这使客户能够验证谁在打电话给他们。
机译:在eisenbahnsicherungsanlagen成立,尤其是在那些具有achszählung的企业中,这种安排是为了在与一个kontakteinr不同的影响下触发regelbetätigung之一的störmelderelais
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