公司要我们改与其它单位签合同，该如何保障权益？

摘要

＜正＞《工友》编辑部:我们是森宇公司的员工,现在公司要让我们改与麟宇公司签订劳动合同,然而我们发现森宇公司与麟宇公司无任何关系。虽然改签合同后,我们的工作场所、工作岗位不发生变化,但我们很关心工作年限如何延续。森宇公司说可以签一份三方协议确定延续计算工作年限等事宜。请问,我们若与上述两家公司签了三方协议,这有法律效力吗?如果到了麟宇公司没多久被解聘,支付经济补偿金的工作年限应如何确定?