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杨秀香;
辽宁师范大学政治与行政学院;
员工; 维权; 就业形势; 不确定性; 企业; 权利; 跳槽;
机译:青春期浪漫关系中的自我沉默和拒绝敏感性
机译:自我(否)发言:基于员工语音和沉默的身份的模型
机译:员工沉默,员工沉默的管理属性以及领导者与成员交流的调节作用:整合制度化社会化阶段
机译:当员工面临语音或沉默的选择时:中国传统文化价值观的调节作用
机译:员工持异议:选择声音还是沉默。
机译:相连和自我除去的自我除去与减少饮用拒绝自我疗效和严重酒精使用障碍患者的焦虑和抑郁症状增加
机译:话语练习和精神病患者的沉默:被拒绝的性行为?话语练习和精神病人沉默:拒绝性行为?精神病人的话语练习和沉默:拒绝性行为?
机译:使用微处理器实现具有拒绝和选择性拒绝的aDCCp协议(联邦标准1003)
机译:集成的自我诊断设备,例如自主安全照明块,例如执行自我诊断测试,带有箭头,表示设备通过发出其起源由教职员工确定的信号来记录异常的路径
机译:婚礼员工选择支持系统,婚礼员工选择支持方法和程序
机译:简单入围列表与其他就业网站的不同之处在于,它允许雇主浏览可能担任职位的潜在人员而无需公布职位。允许雇主在职位空缺时保留潜在雇员的简单入围清单。允许潜在员工继续将其简历在线托管,以与潜在雇主联系。使潜在的员工有机会秘密地探索他们的工作选择,而不会危及当前的工作。允许潜在的员工始终对自己的职业积极。
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