高校智慧就业综合管理系统设计

摘要

近年来,国家强调推动毕业生高质量就业,对高校、区县市省等各级就业管理部门提高要求。如今处于信息时代,使用互联网技术对招聘信息精准推送、数据核查等阶段既符合就业服务政策,又有利于满足高效管理需求。本文主要针对毕业浪潮时高校面临的就业大数据管理的困境,尽可能地保障高校学生就业信息的真实性和及时性。首先,本文构建了采用Vue前端框架、SSM后端框架、Android移动用户端的智慧就业综合管理系统,在统一管理人员、学生技能培训、职业能力鉴定、优化简历等业务流程融入凯恩斯就业理论。其次,系统建立企业信息库,对用人单位实时更新信息,方便查询公司及保证本校人才流向。最后,系统设计了人才技能素质评估模型,记录学生在学校的各种表现并量化评价分数,为用人单位提供真实可靠的背景调查数据。系统最终实现了智慧就业综合管理的基本功能,具有较为完备的管理逻辑,实现人事相宜、人岗相宜、人尽其才,进而有效提升就业部门的管理效能。