突破女性职业发展的瓶颈

摘要

女性的职业瓶颈主要表现为无法突破自我观念。有些女性成功欲望不强,管理欲望不强;也有很多女性喜欢按照兴趣做事情,不是按照自己的能力特长和环境选择工作;还有很多女性缺乏魄力,患得患失,或者得过且过。这些都制约着女性的职业发展。