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朱建新; 张春雨;
哈尔滨工程大学经济管理学院;
哈尔滨 150001;
电子科技大学经济与管理学院;
成都 611731;
企业家社会责任; 知识型员工; 诚信行为; 组织承诺;
机译:组织变革对台湾上市旅游饭店组织绩效的影响研究:以组织承诺为中介变量
机译:沟通满意度中介变量,组织承诺和组织公民行为(OCB)对领导风格对“银行Kalsel”员工绩效的影响
机译:企业家精神,企业家资源,企业家取向,社区文化对以工作动机为中介变量的企业绩效对东爪哇,印度中小型和中型企业的影响分析
机译:Z关于某些前提对知识型员工组织承诺的影响研究
机译:经理的行为会影响知识型员工的工作满意度和组织承诺态度吗?验证了库兹和波斯纳的变革型领导理论。
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机译:研究中的诚信和不端行为。研究委员会的报告211诚信
机译:变更影响研究支持程序,变更影响研究支持设备和变更影响研究支持方法
机译:变更影响研究支持变更影响研究支持计划以及变更影响研究支持设备
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