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陈权; 施国洪;
江苏大学管理学院 江苏镇江212013;
高层管理团队; 团队情绪智力; 量表开发;
机译:高管团队政治联系对中国企业价值的影响的实证研究
机译:研发团队国际化的挑战:外国技术专家对企业创新的最高管理团队的影响
机译:高科技初创企业的最高管理团队特征和董事会服务参与对团队效率的影响
机译:高管团队异质性,行业动态与企业绩效研究:基于中国上市公司的实证研究
机译:非营利性最高管理团队动态:了解最高管理团队效能与绩效的关系。
机译:工作情境中的团队情绪智力:团队特质元情绪量表(T-TMMS)的开发和验证
机译:高管团队在基于新技术的公司中的绩效:-定量研究网络能力,高管团队的行为整合和董事会服务角色对高管团队效率的影响
机译:测试团队流程对团队成员模式相似性和团队绩效的影响:团队成员模式相似性模型的检验
机译:用于不同项目团队成员的基于网络通信的协作方法,涉及允许团队成员访问团队室和文档/聊天室,同时拒绝非团队成员访问团队室
机译:在作为至少一个各自团队或团队中多个团队和子团队的团队成员而关联的多个计算设备之间提供受控的语音和数据通信的系统和方法
机译:在作为至少一个各自的团队的团队成员或团队中的多个团队和子团队的多个计算设备之间提供受控的语音和数据通信的系统和方法
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