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李敏; 黄翠龙; 徐泽盛;
华南理工大学工商管理学院 广州510640;
关系型求职; 工作不安全感; 社会资本; 农民工;
机译:工作不安全感对工作绩效和旷工的影响:工作态度的调节作用
机译:农民工和季节性农民工的粮食不安全感:患病率,影响,风险因素和应对策略
机译:对工作不安全感的反应:对酌处的额外角色和印象管理行为的影响以及就业能力的调节作用
机译:小镇农民农民工的社会资本与求职研究 - 以重庆市成都县为例
机译:工作不安全感,组织公民行为和求职活动:控制的工作场所和以控制为导向的应对方式如何缓和这些关系
机译:横断面研究:工作场所社会资本对日本员工工作不安全感与心理困扰的关联的缓冲作用
机译:关系型领导是否会产生组织社会资本?探讨关系型领导对中国组织社会资本影响的案例
机译:感知信息不确定性,工作不安全感和主管可信度:美国陆军士兵缩编的影响(最终报告)
机译:通过使用人员搜索/工作站点来提供运营商管理来提供人员搜索/工作服务的搜索的方法,能够使求职者或求职者能够管理求职者所需的求职者/寻找工作
机译:为求职者生成分数和建议,其中分数包括估计的持续时间,直到求职者收到工作机会为止
机译:GoGig:一种移动平台,可根据所需的工作特征和移动设备的地理位置,将求职者与求职者进行匹配
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