限制性股票激励案例研究——以新疆特变电工为例

摘要

文章以特变电工实施的限制性股票激励方案为研究对象,运用探索性案例研究方法,分析该方案背景和激励计划内容,并对其实施的结果做了初步检验.文章认为,特变电工限制性股票激励目标符合成熟产业的特征,股权授予与解锁条件与行业竞争结构和自身经营情况一致,依据证券市场实情确定合理的授予价格,这些因素促使限制性股票激励政策得以执行.在该案例研究的基础上,得出对我国上市公司实施股权激励计划的重要启示——要与企业人力资源战略密切结合.