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Jhony Choon Yeong Ng1; 严晴2; 谭清美1;
[1]南京航空航天大学经济与管理学院 南京211106;
[2]南京航空航天大学;
离职行为; 求职; 入职; 再入职; 经典扎根理论;
机译:空间求职中的位置特定知识及其结果:一项实证研究
机译:青年工人在求职中的性别差异:一项针对美国流离失所工人的研究
机译:求职中的自我调节:就业自我效能与求职行为自我效能的对立效果
机译:单击求职:在技术交流求职中使用求职网站
机译:在招聘和求职中使用社交媒体。
机译:助产士的工作满意度对倦怠离职意愿和离职率的影响:塞内加尔的一项纵向研究
机译:求职信:求职中被忽视的领域
机译:支持:一项为期13周的毒性研究,研究了饮用水中给予大鼠的甲基氯化锡混合物,并附有1998年1月28日的求职信。
机译:临时求职和临时求职中介系统
机译:利用便携式电话短信服务的求职和求职中继系统
机译:实时求职中介服务系统
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