BSC和KPI交互模式下的水力发电企业绩效考核体系研究——以瀑布沟水力发电总厂为例

摘要

国有大型水力发电企业与人民生产生活息息相关,国电大渡河瀑布沟水力发电总厂(以下简称“瀑电总厂”)运用BSC和KPI交互模式设计企业部门绩效考核体系,结合企业战略和KPI运用鱼刺图法提取部门关键绩效指标,运用德尔菲法确定绩效考核指标权重,在绩效管理制度方面形成了集科学化、特色化为一体的绩效考核体系.该研究系统剖析了瀑电总厂绩效考核体系的优势与不足,可为瀑电总厂优化绩效考核体系设计提供参考,并期望瀑电总厂绩效考核体系能够在全行业推广和应用.