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基于模糊层次法的装备管理工作绩效综合评价

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摘要

对部队装备管理工作进行深入分析的基础上,运用模糊综合评价方法,提出了装备管理工作绩效综合评价指标体系;用层次分析法确定指标体系中各因素的权重,建立了装备管理工作绩效多级综合评价模型;旨在探索对装备管理工作的绩效进行量化分析的方法.

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来源
《舰船电子工程》 |2014年第8期|135-137|共3页
作者
高超;
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作者单位

91404部队秦皇岛066000;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类信息处理（信息加工）;
关键词
装备管理; 工作绩效; 模糊综合评价;

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