跨文化管理中的语言沟通障碍问题分析与对策

摘要

跨文化管理(Transcultural management)源于古代国际间贸易,但直到20世纪70年代后期,美国管理学界在对二战后美国跨国公司的跨国经营屡遭失败的经历进行系统研究,提出了跨文化管理思想并将其应用于管理实践后,它才真正成为一门科学.此外,上世纪60年代末70年代初,日本公司管理成功的范例也是跨文化管理研究兴起的重要原因.本文将就跨国公司跨文化管理中的语言沟通障碍问题进行分析,并提出相应的对策.