厉以宁谈人才资源三原则

摘要

著名经济学家厉以宁认为,更好地发挥人力资源要掌握以下三个原则:一是强制原则,即靠强制和压力摆脱人们固有的惰性。强制原则是最低原则,光有它是远远不够的。二是激励原则,即物质和精神的奖励,关键是掌握好奖励的尺度。激励原则不是万能的,具有局限性。