开发人才资源应成为改革的战略中心

摘要

有关专家指出，目前，中国是劳动力过剩与人才短缺并存，归结到一点就是人力资源开发不足。中国融人世界经济后，外国资本和跨国公司将会以高薪聘用、委以重任、出国培训、组合报酬等各种优厚条件，以及科学高效的人才管理方式与我们争夺人才，这将加重中国人才流失的困难处境。同时，在知识经济的今天，要在竞争中取胜，