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林洁聪;
不详;
软件开发过程; 企业管理者; 文化; 调整; 凝聚力; 运营; IT;
机译:将市政委员会转变为负责任的高效团队:建立管理委员会有效性的诊断模型:组织学习机制:组织学习的结构文化方法
机译:使用工作台模型模拟建立高效的手术团队:构建用于内窥镜团队培训(LISETT)的传统无生命系统的有效性
机译:使用工作台模型模拟建立高效的手术团队:构建用于内窥镜团队培训的传统无生命系统的有效性。
机译:关于IT项目团队结构的研究:为了建立更高效的团队
机译:调查多元文化团队中的共享规范:探讨团队成员的脚本和认知调整策略如何影响规范形成过程。
机译:领导力课程:建立并领导一支高效能的临床研究团队
机译:牙医在“家庭健康战略”中建立的团队合作:期望,挑战和危险性牙医在“家庭健康战略”中建立的团队合作:期望,挑战和弱点牙医在“健康战略”中建立的团队合作家庭:期望,挑战和不稳定
机译:分布式指挥和控制团队的定制工作辅助:实现高效团队的关键
机译:'Juban'的团队结构,轻松调整团队
机译:社交媒体帮助用户在共同利益基础上建立更大的内部和文化内关系时,贡献,价值和识别其文化和种族
机译:用于在一件设备和/或电子系统中检测患者的诊断检查的远程医疗文化的设备,以建立高清的文化节目和多媒体的操作功能。
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