女大学生就业歧视对策建议--以广州市大学城实证调查数据为基础

摘要

女大学生就业歧视现象长期存在，侵害了女大学生的劳动就业权，不利于女大学生的发展，影响了社会效率以及社会的和谐。本文首先探讨女大学生就业歧视的现象以及我国解决该问题的措施，其次研究境外针对女大学生就业歧视问题的解决措施，最后结合调查数据提出对策建议。