教育改革爆“洪荒之力”·办学成效结“累累硕果”——淮安市清浦区“2+2”教育综合改革两周年回眸

摘要

＜正＞近年来,江苏省淮安市清浦区全力推进以校长交流、教师轮岗,建立教育现代化学校评估体系和教师绩效考核评价体系为核心的"2+2"教育综合改革,实现了全区师资资源配置各学校的基本均衡,初步解决了校长能上不能下、教师一校定终身、校际之间教师年龄职称学科结构不合理、学校办学水平差距过大、优质校名师"扎堆"、教师流动不畅、"择校热"居高不下等一系列问题。改革后学校管理团队更加精干,学校办学自主权扩大,