浦东开发开放三十年人才政策发展历程、总结及展望

摘要

人才治理体系现代化水平,影响着国家治理能力和治理水平的现代化进程。浦东开发开放三十年,已经基本形成党委领导、政府负责、市场主导、社会组织和人才深度参与的人才治理新格局。展望未来,浦东应继续构建“全周期、全链条”的智能化人才公共服务体系;以国际人才港为平台,实现人才政策的系统化、品牌化和透明化;继续发挥浦东先行先试政策优势,持续深化人才体制机制改革。