关于我国公务员制度个体激励方面的探讨

摘要

提高政府行政效能，加快推进政府职能转变，建设服务型政府，是当下我国行政改革的方向和重点，其中公务员个体作为政府机构的基础单元，承担着决策执行者的重要角色。通过分析、探讨目前我国公务员制度个体激励方面存在的问题，在绩效考核、工薪福利、竞争及退出机制、分类管理等方面提出相应的改进措施和建议。