创新人力资源管理服务国企转型发展--以国有路桥企业为例

摘要

企业要转型发展，核心竞争力是人力资源。搞好人力资源开发与管理创新，不仅关系到企业的稳定协调和可持续发展，而且是企业创新发展的组成部分，是企业战略发展顶层设计的重要内容。