高职院校人力资源管理专业课程体系的构建

摘要

我国经济的快速发展对人力资源管理者提出了更高的要求,而高职院校对人力资源管理专业人才的培养与社会、企业需求并不相适应.本文通过分析目前高职院校中人力资源管理专业课程体系存在的问题,提出了课程体系设置中“基础+技能+提高+实践”四大模块的构想,从不同角度提供了一些改进的思路.