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人力资本与商誉的实质

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摘要

人力资本的效用是其为企业创造的价值.个别企业人力资本的效用高于社会平均人力资本的效用,其差额即为企业人力资本的超额效用.企业通过对人力资本的投资,增加其超额效用,必将促进社会劳动生产率的提高,带动企业和社会经济的发展.

著录项

来源
《科技进步与对策》 |2001年第7期|168-169|共2页
作者
覃邑龙; 黄维;
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作者单位

中南民族学院;

湖北武汉;

430074;

中南民族学院;

湖北武汉;

430074;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动经济理论;
关键词
人力资本; 可变资本; 不变资本; 人力资本超额效用; 商誉;

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