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人力资源优化配置的双向选择模型

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摘要

合理、有效地配置人力资源,是提高组织整体效能的前提.基于对组织相关要素的系统分析和定量评价,并从可操作性出发,提出了一个人力资源优化配置的方法及双向选择模型,以期对组织的人力资源管理有所帮助.

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来源
《科技进步与对策》|2003年第2期|110-111|共2页
作者
李卫星;
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作者单位

湖北经济学院,湖北,武汉,430079;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动经济理论;
关键词
人力资源; 优化配置; 双向选择;
入库时间 2022-08-17 12:05:29

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