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基于投入产出比视角的激励效益分析

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激励效益是激励理论的一个组成部分,激励效益分析有助于深化对激励理论的认识以及提高激励效果.从投入与产出比的角度界定了激励效益的概念,并根据工作实践概括了5种激励效益曲线,分析了激励效益曲线的特性及其形成原因,探讨了提高激励效益所应采取的对策.

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来源
《科技进步与对策》 |2004年第12期|106-108|共3页
作者
王文奎; 徐辉; 王恒君;
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作者单位

西安理工大学;

公共管理系;

陕西;

西安;

710048;

西安理工大学;

公共管理系;

陕西;

西安;

710048;

西安邮电学院;

经济管理系;

陕西;

西安;

710061;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
激励效益; 激励收益; 激励效益曲线;

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