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研究型大学创新团队领导问题探析

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摘要

大量实证研究表明,团队领导与团队绩效有显著的相关性,团队领导是影响团队绩效关键因素之一.对研究型大学科研创新团队的领导机制进行深入研究,分别从创新团队领导的行为基础、领导模式和领导过程3个层面探讨创新团队的领导问题,并指出创新团队有效领导的一般原则,从而为实现创新团队的有效领导提供了依据.

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来源
《科技进步与对策》|2006年第10期|178-180|共3页
作者
侯光明; 晋琳琳;
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作者单位

北京理工大学,管理与经济学院,北京,100081;

北京理工大学,管理与经济学院,北京,100081;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类高等教育;
关键词
研究型大学; 科研创新团队; 团队规范; 领导;
入库时间 2022-08-17 12:05:17

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