企业动态核心能力培育机制研究

摘要

建立企业动态核心能力培育机制,是动态核心能力理论成功应用于企业战略实践的关键环节.围绕企业动态核心能力的本质、形成机理与演化规律,提出了企业动态核心能力培育机制框架,重点设计了企业动态核心能力识别与定位机制、开发机制、提升机制以及重构机制,并给出了一体化运行策略,旨在为企业动态核心能力持续保持与提升管理提供重要的理论方法指导与策略支持.