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张银; 李燕萍;
武汉大学经济与管理学院;
湖北武汉430072;
变革型领导; 家长式领导; 心理授权; 工具性社会支持; 情感性社会支持; 创造力;
机译:真正的领导对基于项目的组织中的员工创造力的影响,其中包括工作参与和心理授权的中介作用
机译:转型领导力和创造力:员工心理授权和内在动力的影响
机译:企业家之间的家长式领导风格,员工语音和创造力:来自发展中国家中小企业的经验证据
机译:心理授权对医院领导风格和员工满意度的中介作用
机译:员工对领导者领导风格的看法对台湾(中国)中小型企业员工的工作满意度的影响。
机译:领导和奖励政策对员工节电行为的影响:中国的一项实证研究
机译:中国公共部门员工沉默的前因分析:基于领导,同事和员工因素的实证研究
机译:压力下领导风格和领导行为对群体创造力的影响
机译:基于触觉动作和计算机可读记录介质的简单规则链提高创造力的移动益智游戏系统和智能设备,基于触觉动作的简单规则的链改善创造力,提供了移动益智游戏系统和智能设备
机译:增强领导力,企业家精神,绩效,创新,创造力和职业成就的方法。
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