公立医院人力资源成本管理问题及优化对策阐释

摘要

在我国高速发展的大背景中,国家为公立医院提供了良好的支持政策,公立医院也逐渐增多,对于医学类人才的需求量也日益增加.但是现今公立医院人力资源成本管理仍存在着诸多的问题,这也要求公立医院人力资源管理部门对管理模式进行深度改革.本文从岗位设置、人员流动、绩效测评、培训提升、工资规划等诸多方面阐述优化的对策.