浅析企业管理人员与80、90后员工有效沟通的技巧

摘要

近年来80、90后的员工已经成为企业发展的生力军,对企业的重要作用越来越明显.而大多数企业的中、基层管理人员多为60、70后,他们与80、90后员工在价值观、人生观、文化观等方面的差异日益凸显,造成了许多沟通障碍,影响了企业的稳定、制约了企业的发展.研究如何与80、90后员工有效沟通,需要管理人员在生活和工作中均要运用相应的技巧,根据80、90后员工的需求,对原有管理方法进行调整.