深化高校教师薪酬制度改革的几点建议

摘要

目前,我国高校普遍进行了教师薪酬制度改革,开始推行岗位绩效工资制度。但是,由于该制度本身设计的问题和实践推行中的诸多阻力,仍然存在薪资结构不合理、激励机制不健全、缺乏完善的绩效评价体系做支撑等不足。为了推进高校教师岗位绩效薪酬制度的改革,本文针对以上问题,提出了的几点建议。