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高校年度业绩考核实践中存在的问题与对策

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摘要

业绩考核是一种管理手段,其目的是要激发员工的工作热情和创造力,以最佳效果完成组织目标.但是一年一度的业绩考核越来越流于形式,越来越背离它的初衷.本文指出了高校年度业绩考核实践中存在的问题,并对这些问题进行了深刻分析,然后提出了若干改进措施.

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来源
《科技信息》|2006年第11期|94-95|共2页
作者
王银芬;
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作者单位

黄冈师范学院,湖北,黄冈,438000;

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正文语种 chi
中图分类高等教育;
关键词
考核; 问题; 分析; 对策;

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