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以'校企文化互动'提高高职学生培养质量

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摘要

本文认为高职教育输出与用人单位需求之所以错位的原因,在本质上是一种育人环境或"文化上"的不对称.环境具有课程意义,要以"校企文化互动''来改造高职学生的育人环境,从而形成一个大学文化与企业文化相互交融的文化场,实现高职院校文化和企业文化的"无缝链接",提高高职学生培养质量.

著录项

来源
《科技信息》|2009年第28期|219-220|共2页
作者
林凌斌; 诸葛雷音;
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作者单位

浙江师范大学外国语学院;

浙江师范大学外国语学院;

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正文语种 chi
中图分类职业技术教育;
关键词
文化互动; 环境; 课程;

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